Blitar.inews.id Pada Tahun 2022, tantangan yang dihadapi akan semakin kompleks. Resolusi ini bertujuan untuk mengembangkan bisnis atau perusahaan dalam meninjau proses perkembangan ke depannya.
Perusahaan harus dapat meningkatkan pembelajaran dan pengembangan bisnis. Berikut resolusi yang dapat dibuat perusahaan untuk mengembangkan bisnis pada 2022 dan cara untuk mempertahankannya.
1. Fokus Meningkatkan Keterampilan Seiring dengan berkembangnya kondisi pasar, peraturan industri, persyaratan pekerjaan, kebutuhan pelanggan dan lainnya. Karyawan perlu mempelajari kembali informasi dan kompetensi utama, serta mendiversifikasi keahlian.
2. Kembangkan Pengalaman Pelatihan
Di mana pun orang berada, mereka membutuhkan pelatihan berkelanjutan. Baik yang sedang bergabung, belajar tentang produk, pesan, atau strategi baru, menjalani pelatihan kepatuhan dan sebagainya.
Kesempatan untuk secara strategis menggunakan modalitas pelatihan yang berbeda, dengan mempertimbangkan pendekatan yang tepat untuk situasi yang ada. Pengalaman pelatihan dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja hibrida yakni fokus pada pencapaian tujuan.
3. Tingkatkan Soft Skill
Ketika berbicara tentang sisi lunak pelatihan, ini mengacu pada pengembangan soft skill dan melihat bagaimana perasaan karyawan itu sendiri tentang pelatihan mereka. Tentu saja, karyawan membutuhkan lebih dari sekedar pengetahuan tentang bisnis Anda untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik.
Jadi berkomitmen untuk memberikan pelatihan tentang topik penting lainnya yang relevan di seluruh industri, keterampilan komunikasi, empati, manajemen waktu, keragaman, kesetaraan dan inklusi.(Sumber : Okezone.com)
Editor : Robby Ridwan
Artikel Terkait
